关于我们

智慧门已经成功地成长起来了,并且在保持固有的认知和原则的基础上,适应了新的环境。作为一个教育服务供应商,我们提供新的产品和服务,进入新的市场领域,获得新的资源和帮助新客户。极为重要的是我们确定和我们有相似精神者分享共同的目标,给学者提供更好的教学服务。
智慧门要求精益求精。诚信、改革创新、团队精神和优质服务都是我们文化的核心。我们以传统的沟通服务来表达我们的文化。我们组织了一系列活动来提升学习,包括国家地理频道的激发思考活动,这是我们曾经服务过的一个项目。这个努力鼓励我们的学生和我们自己跳出固定框架去思考,激发自信。
我们的核心价值观正是提倡这些品质。我们教导学生,同时也与他们一起学习和成长。

领导原则

我们永远把学生的得益放于首位

我们的最大的资产是我们的声誉、人才、技术和内容

我们的核心价值是 正直、质素、服务 和 创新。

我们为专业优质的工作和服务的感到自豪

我们在所有方面均强调正直

我们成为行业技术与实践方案的创新者

进升取决于表现和潜力

核心价值

智慧门代表着我们的核心价值。 正直质量, 服务和 创新科研 的承诺鞭策着我们为学生和老师提供有意义和有价值的互动学习产品和课程。 我们勉励自己为学生发展潜能、培育创意及建立自信不断地向前迈进。

核心
价值
正直质量服务创新科研
资格诚实
纪律
具有
责任感

服务
定位
洞察力
创造性思维
策略
我们的职责

信念,言语和行动一致

秉持严格的纪律在价值观,宗旨和性能标准方面

假设我们犯错,我们以负责任态度解决问题

把学习者摆在第一位

计算风险以超越目标, 让我们的学习者及教师受惠

不会为实现短期效果而牺牲长期回报

视同事为伙伴及服务对象

以学习者为核心,为他们提供完整及具持续性的学习方案。

以务实主动的行动,改善学习成效

朝着市场的需求定位

以时代变迁及科技的飞速发展为契机创新学习方案

继续做满意度调查,并且改善学习方法和把好的方法传递给其他的学者

 里程碑

我们的文化是我们最杰出的成就之一。智慧门的文化使我们优秀的工作建立于一个互信的平台之上,使我们熔入社区、学术和公共服务。 我们为此正面的文化感到骄傲。

Since 2004, we have been empowering educators and students through transformative projects, from our early ThinkSeries initiatives to Hokmah International Section.

Today, we continue to innovate and inspire with Harvard’s Cultural Agents and ThinkSeries, fostering critical thinking, sparking creativity, and nurturing civics in learning, teaching, and assessment.

ThinkSeriesCultural AgentsPre-TextLanguage Out Loud
  • Collaborated with Harvard University to introduce ‘Language Out Loud’ – Organised ‘Language Out Loud’ Competition to encourage students to express their understanding of arts in translations, visual arts and multimedia
  • Entrusted by the Education Bureau of Shanghai to implement ‘STEM’ projects – Wiseman was awarded the STEM National Teaching Award with the ‘Auqa Botanical’ project
  • Cross-Platform Design with HTML5 for EB, DSE** and Fun and Friends.
  • Assisted Centre for Sign Linguistics and Deaf Studies (Department of Linguistics and Modern Languages, The Chinese University of Hong Kong) to develop ‘Speak Along’ learning platform
  • Collaborated with National Geographic to launch STEAM series e-books
  • Awarded ‘Most Valuable Education Institution in Hong Kong’ in Hong Kong
  • Collaborated with National Geographic to launch 2 sets of STEM series e-books
  • Caring Company 2006-13
  • Family-Friendly Employers” Award 2013/14
  • Launched Fun and Friends Book Club
  • As the corporate supporter of the STEP UP! Programme organised by Community Business
  • Formed iWorld Education to focus on Mainland China
  • Caring Company 2006-12
  • One of the 48 Companies in the Second “Hong Kong SME Business Sustainability Index”
  • Launched ENG Skills Development Programme
  • Launched Super Kids Programme for Pre-P.1 pupils
  • Expanded EB to four levels
  • Introduced BBC content for EB
  • Introduced Multimedia content from Reuters Pictures, Longman Dictionary
  • Shared Good Practices for IT in EMB
  • Caring Company Award 2006
  • Developed EB (with two levels)
  • Introduced National Geographic Channel content for EB
  • Developed Wiseman SCORM-based Learning Management System
  • Founded Wiseman Education
  • Established Hong Kong & Shenzhen offices
  • Acquired sole distributorship for Longman English Interactive in HK and Macau

 远景

我们的教育体系主要的学习模式来自课堂学习及教科书学习,然而,新一代的学生在学校以外面对的是一个数码化的世界。他们随时随地可以通过科技获取资讯及资源。

面对21世纪的挑战,我们必须克服课程设计及实施上的限制,利用科技的优势创造一个重视应用、充满趣味及以学习者为主导的学习经历, 并且 与课程、评估及日常生活息息相关,互相紧口。 assessment and everyday lives.

在智慧门,我们为21世纪的数学学习和教学 开发了七个部分。 这些部分为学校学习和教学提供了一个完整的框架,并从改变课程到根据学校的需求特地开发互动课程,使学校能够开展项目到完成项目。

学习不再是 千篇 一律。

智慧门团队

Strategy KP Tse Educational Technology Cutson Liu Andrew Wong William Au Research Ellen Flaherty, MA, Stanford University Nathan Johnston, BSc, Stanford University, EdM, Harvard University Qin Jiang, EdM, Harvard University, PhD Curriculum Development Amy Reynolds Amy van der Werve Anna Fulton Barbara Lowe Clement Chung Ellen Flaherty Juliette Gammon Kelly Lavelle Paul Shaw Susan Swier Jane Thomas William Ng Learning Consulting Bill Loo Kary Chung Regina Heung Sandra Lam Sherman Lau Service & Production Andi Lui Cindy Huang Lily Xiao Lucy Lu Skylar Chiu Tobe Lau
At Wiseman, we are committed to helping young people grow both personally and professionally. Each team provides its own training, outlining the responsibilities and benefits of being a member of Wiseman. Peers and Mentors Interns become fully contributing members of the Wiseman team and gain valuable work experience as they develop and demonstrate their skills within the education community. Your team leader, along with every Wiseman team member you come in contact with, is wholly committed to mentoring you throughout your time with us. Our objective is to offer you the type of responsibility and experience that will provide valuable guidance as you enter the real world or prepare for your next move.

 社会服务

At Wiseman, we believe in giving back to our community. We encourage our team members to actively participate in community service, and we provide each person time away from work to do so. Here are some of the non-profit organisations and projects we serve individually or as a team:
Visiting Elderly Participant: Winnie Fung Date: Ongoing Organisation: Various Homes for the Aged Roles: Volunteer Mentorship Programme Participant: Winnie Fung Date: Ongoing Organisation: – United College, CUHK – Hong Kong Community College(PolyU) – Maryknoll Convent School(Secondary Section) Roles: Mentors Leadership Training Programme Participant: Charles Cheng Date: Jan 2009- Jan 2010 Organisation: Cougars Group Roles: Volunteer Website: www.cougars.com.hk/W.html Environment Protection Development Date: July 2009 Organisation: Environmental Protection Department Roles: – Research Job Shadowing Programme Participants: Wiseman and students Date: – 4 -8 July, 2010 – 13-29 Oct, 2010 Organisation: HKTDC Roles: – Promoted the Job Shadowing Programmes to secondary schools in Hong Kong – Disseminated the participants sharing after the events 明愛長者長青學院結業禮 Participant: Kiwi Lau, Winnie Fung Date: 6 January 2010 Organisation: Caritas Roles: – Guide the elderly to seating and stage – Help with dressing and photo-taking Providing Emotional Intelligence Workshop Participant: Charles Cheng Date: Sep 2009 Organisation: Hong Kong Parents Association Roles: – Trainer Effective Communication & Leadership Workshop Participant: Clement Chung Date: Aug 2009 Organisation: Hong Kong Parents Association Roles: – Trainer Visit to Wetland with children with family issues Participant: Kiwi Lau Date: 18 July 2009 Organisation: Hong Kong Rehabilitation A & E Association Ltd. Roles: – Volunteer SUCCEED Project – Collaborated with 4 Tin Shui Wai Schools Participant: Ted Castro, Charles Cheng, David Glasscock, Claudia Lam, Lerly Lam, Winnie Fung, Eric Yiu, Valerie Yuen Date: 15 July – 4 August 2009 Roles: – Organiser & Volunteer

 合作伙伴

We care for our people as much as we do for our learners so we offer tailored development for individuals who represent the future of Wiseman Education. We believe that learning is a lifelong process. We are in the education business, and must lead a continuum of development opportunities for our people so that we can continue to excel in learning product development, and the implementation of inspiring and effective programmes.

产品学习

我们提供互动产品培训使我们的团队更了解教学理念、技术和实行与我们的学习者和学校一致的策略。

专业教育

我们为我们的顾问从不同院校挑选择进修课程,包括 Harvard Graduate School of Education 的 Teaching for Understanding, Critical Thinking, Addressing Learning Diversity,以便我们明了最新的研究和提升我们面对学习和教育的挑战。

领导及管理

我们为我们的团队在他们的事业发展上提供领导和发展的机会,使他们的事业更进一步。 我们的目标是预备我们的团队面对挑战及更有效地工作。

 加入我们

天生我才,每个人都与天赋的潜能,然而在现实生活中,往往因着许多客观因素,令我们发挥潜能、各展所长的愿望落空。

Our mission is to help them realize their potential and nurture their confidence by integrating a variety of good literature, instructional technology and proven pedagogy from around the world today. We work with students, educators and school administrators to provide effective learning solutions and pedagogy. We believe that learning should liberate students’ thoughts to explore, create and challenge. And we keep reminding ourselves that 接受挑战的精神。.

智慧门,我们的目标是启发学生探求知识的热情,建立自信心和令其受益。我们都关爱学生并且帮助他们在学习中获得取更多知识,所以我们雇佣与智慧门志趣相投的人,为教育事业奉献。我们相信在一个有趣的氛围中努力工作,来自不同背景的人通自得观点共同迎接各种各样的挑战。

智慧门教育提供公平的工作机会。我们会按每位应聘者其工作经历、潜能和团队凝聚力作为审核的依据。

吸引的薪酬奖励计划

教育津贴

提供专业深造机会

医疗福利(国际医疗保障)

男员工享有五天的有薪陪产假

强积金

无办公室政治

100%的团队合作

共同创造一个更美好的世界:无价

如果您有意加入我们,请以电邮方式分享您的热情和履历: jobs@wiseman.com.hk

我们的价值观驱使我们透过志愿服务、捐赠、奖学金和宣传,回馈社会。我们对于在智慧门工作引以为荣,并相信我们的下一代能和我们可以一起创造一个更美好的世界。

商界展关怀

智慧门荣获香港社会服务联会颁授 2006/11 年度「商界展关怀」标志,以表扬公司在实践企业公民的社会责任和关怀社区方面的长期努力。公司更于期间实践三项准则(三项准则包括关心员工家庭、聘用弱势社群、推动环保)。 智慧门将于来年继续努力, 秉承一向的理念,提供优质教育服务之馀,同时亦能回馈社会

家庭友善雇主

在智慧门, 员工是我们的最大的资产。我们实施了很多的雇员政策,让我们的员工达到家庭和工作间的平衡。
2011年,我们获得香港家庭议会的「家庭友善雇主」奬。是项奬项确认了我们家庭友好上的精神和雇佣政策。
想了解更多有关的计划,请浏览 http://www.familycouncil.gov.hk/family-friendlyemployers/

滙丰营商新动力

我们关心社区和我们的员工。在过去两年我们连续获得汇丰营商新动力奖项。在2010年,我们获得「社区参与奖优异奬状」和「雇员关怀奖优异奬状」。
社区参与奖 聘用弱势社群/失业人士、义务工作及捐助社群、向社会服务机构传授知识技术,以及与非牟利团体成为合作伙伴。
雇员关怀奖 内部沟通、员工培训及发展、平等机会、员工福利,和工作生活平衡及家庭友善措施。

智慧门荣获「香港中小企企业可持续发展指数」第五位

香港理工大学管理及市场学系与香港生产力促进局于2012年2月共同编制「香港中小企企业可持续发展指数」, 借以分析中小型企业(包括生产商)的可持续发展营商模式。 智慧门很荣幸被大会挑选为最具企业社会责任的四十家中小企之一, 名列第五。该指数是透过分析企业的社会责任和可持续发展的价值观、对企业社会责任的管理和项目,以及对经济、社会、环境可持续发展的正面贡献等三个范畴的表现和成效,经评估后编制而成的。
如欲了解更多有关「香港中小企企业可持续发展指数」的资料,请按 here.

「2012中国自主创新百强企业」及
「2012中国优秀创新企业家」奬

智慧门获中国生产力学会创新推进委员会选为「2012中国自主创新百强企业」,而行政总裁锺冠杨先生亦获得「2012中国优秀创新企业家」的荣誉。

评选准则包括企业和企业家的创新、责任、影响力和推动力,并由国家发改委、商务部、国务院国资委、国务院研究室、国务院发展研究中心等机构的专家学者、知名人士和中央主要传媒机构的专家组成推选委员会,以逹到客观、公平和公正的原则。结果于2012年6月9日假北京人民大会堂揭晓,并举行了隆重的表彰仪式。

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